Après plusieurs mois de réflexion, d’appropriation et de création d’outils, menés par la référente formation de la Ressourcerie,
les différents pôles d’activité — ateliers de tri, espace de vente et collecte à domicile — évoluent désormais vers de véritables ateliers apprenants.
Dans ce cadre, les encadrants techniques adoptent une nouvelle posture en devenant « formateurs-évaluateurs » et s’appuient sur une pédagogie différenciée pour s’ajuster au rythme et aux besoins de chaque salarié, placé au cœur de la démarche.
L’objectif est de formaliser l’acquisition des compétences, d’assurer le transfert de savoirs et de leur permettre de capitaliser progressivement des compétences tout au long de leur parcours d’accompagnement.
Cette évolution marque une nouvelle dynamique pour la Ressourcerie : faciliter l’accès à un emploi durable tout en contribuant à renforcer la confiance et l’estime de soi des personnes accompagnées.
